UEPC Capital rechaza la propuesta de Martín Llaryora y podría voltear la cuarta oferta

Las asambleas departamentales resuelven sobre el último ofrecimiento de la administración provincial. Habría al menos 12 departamentales dispuestas al rechazo.

Luego de la segunda audiencia en el marco de la conciliación obligatoria entre el Gobierno de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), celebrada el pasado martes 14 de abril junto a la presentación de la cuarta propuesta salarial, este viernes se llevó a cabo, como estaba en agenda, la asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.

Según el conteo provisorio surgido de las asambleas resolutivas departamentales, los docentes podrían terminar rechazando la cuarta oferta salarial del Gobierno de Martín Llaryora.

Un cuarto rechazo consecutivo podría generar algún tipo de desgaste en el Gobierno provincial, tras dos meses de discusión y medidas de fuerza, teniendo en cuenta que aún quedan por cerrar otras paritarias de gremios de trabajadores estatales.

El resultado de la votación se conocerá el próximo lunes 20, cuando se lleve a cabo la asamblea provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales. Tras dos meses de conflicto, en el Centro Cívico esperan poder cerrar la paritaria docente, algo sobre lo que no hay certeza.

El pasado martes 14 se conoció el detalle de la propuesta que actualmente dirimen las asambleas docentes. Uno de los principales puntos de la propuesta es que no está atada a la recaudación, ítem que fue rotundamente rechazado por las bases en anteriores ofrecimientos. Además, según se encargó de comunicar el Gobierno provincial, se plantea "un aumento anual mínimo garantizado del 40%".

UEPC Capital

Desde UEPC Capital, una de las departamentales más combativas, los delegados escolares resolvieron "por amplia mayoría" rechazar la cuarta propuesta por "insuficiente y engañosa".

Entre los distintos puntos que Capital señala, además de desestimar la idea instalada por el Gobierno de que la cuarta propuesta garantiza un 40% de aumento anual, se menciona que "la paritaria no puede ser anual".

Desde UEPC Capital también exigen al Gobierno provincial la devolución de los descuentos por los días de paro y la exigencia de "todas las licencias gremiales que tenía la delegación hasta la asunción de la gestión actual".

Según el conteo provisorio difundido por UEPC Capital, habría rechazo en 12 departamentales (76 delegados) y aceptación de la propuesta en 14 (58 delegados). De todas maneras, el escenario está abierto y se espera una definición ajustada

Lo que resta saber, y se presume de alta preocupación para el Gobierno provincial, es conocer, tras un eventual rechazo de la propuesta, cuáles serían las medidas de fuerza de los docentes tras más de dos meses de desavenencias. La conciliación obligatoria vence el próximo jueves 23.

Exigencias desde UEPC Capital

• No garantiza el 40% de recomposición salarial que reclaman las escuelas.
• No blinda el salario frente a la inflación y deja expuesta la posibilidad de una pérdida salarial en el último tramo de la pauta, es decir de octubre a enero.
• Como los aumentos no son remunerativos, atacan a nuestra jubilación y a los jubilados actualmente y achatan el escalafón.
• No garantiza la devolución de descuentos por los días de paro.
• La paritaria no puede ser anual.

Fuente: Cba24n